4 декабря 2014 года прошла конференция трудового коллектива СибГУФК по принятию коллективного договора.

Коллективный договор – это важный правовой акт, который является регулятором отношений между администрацией и сотрудниками, преподавателями в трудовой, социально-экономической и профессиональной сфере.

В коллективном договоре были установлены правила внутреннего распорядка, оговорены система оплаты труда и порядок установления стимулирующих выплат, а также оказания материальной помощи нуждающимся в улучшении жилищных условий. Коллективный договор обязателен для выполнения всеми должностными лицами и работниками СибГУФК. Прошлый коллективный договор был принят на конференции в 2011 году сроком на три года, поэтому в этом году возникла необходимость согласованным коллегиальным решением продлить срок его действия.

Кайдалова Валентина Альфредовна, начальник отдела кадров СибГУФК:

- Подписание договора между работодателем и трудовым коллективом это огромный плюс. Ведь это регулирует социально-правовые и профессиональные отношения работников и работодателей, положительно на них скажется. А самое главное, новый договор будет являться основным ориентиром соблюдения правовых норм.